10月20日下午，一场面向高校学生的人工智能先锋人才大赛总决赛在北京举行。12支从4354支报名队伍、1573所高校中突围的战队，围绕汽车、文旅、家电等企业抛出的真实业务命题轮番作答，台下坐着多家知名企业高管，部分企业当场对接看中的选手。

总决赛现场被主办方形容为特别像回到了一个职场招聘的综艺，老板和学生互相在抢。飞书CEO谢欣表示，企业在许多场景里办过上千场AI提效相关比赛，了解企业对AI的诉求甚至恐惧和焦虑；而大学生进入AI时代后，对自己该成为什么样的人才同样存在不确定性，企业和学生之间存在一种人才错位，大赛想搭建一个让双方相遇的地方。

什么才是企业争抢的AI人才？谢欣的判断是，不是能够使用AI写一份演示文稿，而是能够解决真实的企业问题，并且让这些问题产生结果。企业给学生机会，是因为看到他们的作品，并且能够通过作品预测他们将来是怎么工作的——在真实业务场景里解决痛点，才是AI时代最重要的职场竞争力。

大赛现场还发布了AI时代人才标准全景观察报告，汇集了4300多支战队的数据以及百余家企业的人才观，为产学界共同书写人才观察提供参考。产业端的数据同样印证AI落地提速：据市场洞察报告，今年9月20款主流办公智能体产品合计访问量突破3亿次，较6月增长近5倍。

值得一提的是，围绕近期国内超一半算力在造爽剧的流言，字节跳动已辟谣称其总算力中仅约10%用于视频生成模型的训练和推理。算力之问的答案，最终要落到真实业务里被验证的每个产出上。（信息来源：北京商报）