一边是频频公开选聘管理团队，一边是2025年年报至今无法正常对外下载——廊坊银行的转型努力，正被一道悬而未决的信息披露难题拖住后腿。受核心财务材料缺失影响，评级机构联合资信年内第二次决定延后出具其主体及相关债项跟踪评级报告，市场对该行风险预期的抬升肉眼可见。

人才补位的动作不可谓不密集。今年2月，该行发布高管招募公告，拟选聘含2名副行长在内的5名总行高级管理人员，人选来源兼顾行内培养与外部引进，不乏来自股份制银行、城商行的资深从业者；4月又选聘分行行长和金融市场部总经理；日前再度发布岗位选聘公告，瞄准交易银行部总经理及国际业务结算岗，释放出依托交易银行、供应链金融、跨境业务挖掘新增量的明确意图。业内分析认为，这类业务资本占用较低、客群基础稳定，适合城商行对冲传统信贷收益收窄的压力。

但新业务能否形成稳定增长曲线，取决于风控落地与资源投入，单纯依靠人才引进很难在短期内扭转基本面。财报数据显示，该行经营业绩自2022年起进入持续下行通道：营业收入从49.63亿元一路降至2024年的36.13亿元，降幅逐年扩大；归母净利润下滑更为突出，三年间从8亿元量级大幅缩水。2020年就已显现的"增收不增利"特征，如今演变为营收利润双降的严峻局面。

年报持续"隐身"的杀伤力或许更大。对银行这类高杠杆经营机构而言，信息披露是市场定价的基石：年报长期缺失，机构投资者趋于谨慎，同业拆借、债券发行的融资成本随之抬升，转型之路平添阻碍。评级报告两度延后出具，本身就构成一个强烈的信号——当外部机构无法按时完成评级，市场只能按最坏情形计价风险。

廊坊银行的处境，也为中小银行治理敲响警钟。近年部分中小银行暴露出公司治理薄弱、财务信息滞后、风险化解迟缓等问题，而市场信心一旦受损，修复成本远高于事前合规的成本。对监管而言，应强化对银行信息披露及时性、完整性的硬约束，不能让"年报难产"成为常态；对储户和投资者而言，选择银行产品时除了看利率，也该留意年报披露是否正常、评级是否稳定这些基础信号。破解廊坊银行的困局，根治之道不在挖来多少高管，而在尽快亮出真实、完整的家底。

（信息来源：北京商报）