在2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动中，北京市人力资源和社会保障局近日联合多部门，集中曝光了一批侵害劳动者就业权益的典型案例。这些案例揭示了当前人力资源市场中存在的“招转培”、无证中介等违法陷阱，旨在提醒广大劳动者增强防范意识，维护自身合法权益。
此次发布的典型案例共四起，涉及未经许可从事职业中介、劳务派遣业务过期后无证经营、以招聘为名变相招生培训以及非法举办职业培训机构等多种违法行为。
其中，北京某科技有限公司因“招转培”行为被处罚。该公司发布虚假招聘信息，实际是为关联公司招收培训学员，并为学员提供简历投递和就业指导等服务。因其发布不实招聘信息，关联公司也因无证从事职业中介活动，双双受到北京市昌平区人力资源社会保障部门的行政处罚。
另外三起案例同样值得警惕：北京某人力公司在未取得《人力资源服务许可证》的情况下，通过微信公众号擅自开展网络招聘服务并被查处；某劳务派遣公司海淀分公司在总公司许可证到期后，仍继续从事劳务派遣业务，构成无证经营；北京某企业管理咨询有限公司在不具备资质的情况下，违规组织开展健康管理师培训并收取高额学费。
北京市人力资源社会保障局在发布案例时强调，职业中介、劳务派遣等业务均实行行政许可制度，求职者应选择具备相关资质的正规机构。针对市场中出现的“招转培”骗局，相关部门特别提醒，这类陷阱往往利用求职者对未来的焦虑和对高薪的渴望，求职者在招聘过程中如遇提及“收费”或“培训”的情况，应提高警惕，果断拒绝并保留证据及时举报。
劳务派遣业务同样需要规范经营。此次案例中，某劳务派遣公司海淀分公司因在许可证过期后继续经营，总公司被处以没收违法所得并处三倍罚款的严厉处罚。
对于非法职业培训活动，监管部门指出，这些机构常以“包过”“速成”为诱饵，但教学质量低下，甚至存在卷款跑路风险，不仅给学员造成经济损失，还可能危及学员安全。
北京市人力资源社会保障局提示广大劳动者，如遇就业权益受到侵害，可及时向招聘平台、当地人力资源社会保障部门、市场监督管理部门投诉举报，共同维护良好的人力资源市场秩序。
来源 | 315诚搜网 综合新京报
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